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食品質(zhì)量主任急 8-9K元/月有料
該崗位平均薪資 5291元/月

公積金年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...

立高食品股份有限公司佛山分公司

更新: 2025-12-18 瀏覽: 5405 人申請(qǐng)：4人

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證

18小時(shí)前

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簡(jiǎn)歷查看率
4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2016年3月7日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

叉車工電氣工程師/技術(shù)員車間主管生產(chǎn)工生產(chǎn)組長(zhǎng) 急倉(cāng)管員生產(chǎn)文員設(shè)備經(jīng)理/主管電工安全主任體系工程師

不限

食品質(zhì)量主任急食品生產(chǎn)工品管員/質(zhì)檢員

部門不限

車間主任(002903) 急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1. 熟練掌握食品化驗(yàn)的基本原理和方法，能夠熟練操作常用的化驗(yàn)儀器設(shè)備，如高效液相色譜儀（HPLC）、原子吸收光譜儀（AAS）、原子熒光儀等
2. 具備扎實(shí)的化學(xué)分析知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行食品中重金屬、微生物、三聚氰胺等項(xiàng)目的檢測(cè)和分析
3. 熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制和管理方法，能夠?qū)?yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和處理，確保化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性
4. 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作，制定和完善化驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作流程，確保化驗(yàn)室工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
5. 合理安排化驗(yàn)室人員的工作任務(wù)，定期對(duì)化驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6. 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理和維護(hù)工作，定期對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)、檢定和維護(hù)保養(yǎng)，確保儀器設(shè)備的正常運(yùn)行
7. 組織和指導(dǎo)化驗(yàn)人員按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
8. 負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持和改進(jìn)建議
任職資格：
1. 大專或以上學(xué)歷，食品類專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 熟悉常用辦公軟件使用，有較好的文件撰寫能力；
3. 熟悉常用的質(zhì)量管理工具和方法，熟悉不良質(zhì)量問(wèn)題分析，推進(jìn)品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)改善；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和分析能力，能在壓力和挑戰(zhàn)下工作，注重團(tuán)隊(duì)合作，激情和樂(lè)觀；
5. 至少3年以上CQE客訴處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.上班地點(diǎn)為三水蘆苞，上班時(shí)間為大小周。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山三水區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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